Tento desetiměsíční projekt zahrnoval pět oddělení: uklízečky, pracovnice u přepážek, tým pro nadrozměrná zavazadla, zaměstnance na parkovišti, údržbáře a další klíčové pracovníky zajišťující hladký chod letiště. Pro každou z těchto skupin byly připraveny specifické fyzioterapeutické plány, které kombinovaly klasické fyzioterapeutické techniky s inovativními přístupy virtuální reality.

Jednou z největších výhod projektu byla jeho schopnost přizpůsobit se individuálním potřebám každého zaměstnance. Každý účastník prošel vstupním vyšetřením, na jehož základě byl vytvořen personalizovaný terapeutický plán. To znamenalo, že každý cvičil přesně to, co jeho tělo potřebovalo, a navíc v tempu, které mu bylo příjemné.

Zajímavé bylo sledovat, jak se během těchto deseti měsíců měnila nejen fyzická kondice zaměstnanců, ale také jejich mentální pohoda. Výsledky ukázaly, že pravidelná rehabilitace výrazně snížila úroveň stresu, zlepšila pracovní morálku a přinesla celkovou spokojenost do pracovního kolektivu. Celý projekt byl pod pečlivým dohledem odborníků a fyzioterapeutů, kteří pravidelně aktualizovali terapeutické plány a sledovali progres jednotlivců. Tato zpětná vazba byla klíčová pro úspěch celého projektu, protože umožnila přizpůsobovat se aktuálním potřebám zaměstnanců a maximalizovat tak pozitivní dopady na jejich zdraví a výkon.

Pilotní projekt na letišti Václava Havla v Praze se stal ukázkou toho, jak mohou moderní technologie výrazně přispět ke zlepšení pracovního prostředí a zdraví zaměstnanců. Tento úspěch otevírá dveře dalším inovacím a ukazuje cestu, jak by mohly vypadat moderní pracovní podmínky ve 21. století. Virtuální realita zde zafungovala jako most mezi současnými potřebami a budoucími možnostmi, a to vše v rámci jednoho z nejrušnějších míst v zemi. Přesvědčte se sami.